SOBRE
Paula atua como parceira, facilitadora e consultora em processos de desenvolvimento voltados a CEOs suas equipes executivas. Seu trabalho se destaca por criar ambientes que favorecem a escuta, a reflexão e a tomada de decisões mais conscientes. Anualmente tem contato profundo com mais de 400 CEOs do Brasil e do mundo em Forum, construção de times, advisory, mentoring e coaching.
Com base em metodologias contemporâneas e abordagem sistêmica, Paula conduz workshops e experiências práticas que abordam questões de identidade, relações e cultura organizacional. Seu foco está em promover mudanças concretas na forma como líderes se percebem, se relacionam, se comunicam e tomam decisões.
Ao longo de sua trajetória, reuniu ampla experiência no desenho e na condução de processos em grupo, cuidando tanto da dimensão intelectual quanto da vivência prática. Seu trabalho transforma desafios humanos complexos em caminhos de desenvolvimento claros, aplicáveis e sustentáveis no dia a dia das organizações.
São mais de três décadas de experiência em grandes organizações multinacionais ocupando posições executivas por 20 anos em empresas como Google, Citibank, Boston Consulting Group (BCG), Elma-Chips, Colgate-Palmolive e Johnson & Johnson e 15 anos em facilitação, coaching e leadership advisory.
"Paula nos desafia o tempo todo e o faz com tanta presença e respeito que a resistência se transforma em insight. Essa alquimia entre intelecto e intuição, contenção e espontaneidade é o seu ponto de equilíbrio."
DEPOIMENTOS
"Paula nos desafia o tempo todo e o faz com tanta presença e respeito que a resistência se transforma em insight. Essa alquimia entre intelecto e intuição, contenção e espontaneidade é o seu ponto de equilíbrio.”
DEPOIMENTOS
Um pouco mais da trajetória
Paula é Chairwoman global e integrante do conselho da TPC Leadership, consultoria internacional voltada à desenvolvimento de lideranças. Atua na supervisão estratégica e no suporte à execução de projetos junto a organizações em diferentes setores. Com mais de duas décadas de atuação, a TPCL desenvolve programas voltados ao desenvolvimento de líderes, executivos e mudança de cultura.
Também atua como Facilitadora Certificada de Forum (CFF) do YPO (Young President’s Organization), rede global que reúne CEOs para promover aprendizado e troca de experiências. Os forums são grupos fechados e confidenciais de apoio mútuo que se reúnem mensalmente, e Paula ajuda-os a alcançar seu potencial.
Paula é mestre em Psicologia pela Harvard University (HES), tem MBA pela Kellogg School of Management (Northwestern University) e graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). É formada em coaching pelo NeuroLeadership Institute (NLI), além de treinadora certificada nos métodos Points-of-You e Lego Serious Play.
MESTRADO EM PSICOLOGIA NA HARVARD UNIVERSITY (HES)
Estudo sobre liderança
Durante o mestrado em Psicologia, Paula idealizou e construiu o projeto “Behind the Mask: Navigating CEO Identity Tension”, focado nas tensões identitárias vividas por presidentes de empresas. O trabalho combina entrevistas com líderes de diferentes setores e fundamentos das teorias de identidade, liderança e autenticidade.
A pesquisa examina os conflitos internos que surgem entre a imagem esperada que um CEO precisa projetar e sua identidade pessoal. A partir desses achados, propõe caminhos para que estas pessoas possam gerenciar suas identidades.
O estudo deu origem a um workshop imersivo, voltado para CEOs que buscam aprofundar o autoconhecimento e gerenciar narrativa pessoal e profissional. A experiência reúne práticas reflexivas, dinâmicas em grupo e momentos de introspecção guiada, em um ambiente seguro para o compartilhamento de histórias, vulnerabilidade e experiências.
